2017年，永业行带来了25年庆司庆，为迎战和共祝这类很建议的历吏时候，永业行相继成功举办了趣味竞赛运动健身会、在海外总的会、阅览室赠送、演讲会对局、共产党员座谈会、的问题座谈会、业务人员恳谈会等系类行动，为司庆行动共祝。

为提升销售人员与管理层区间内的沟通的重要性与沟通，随时详细了解、来解决销售人员生命和运作中的述求，征询销售人员对公司在管理方法及进步投建中的个人意见和建立， 201七年11月10日到下午，永业行在北京公司地址会议201七年销售人员恳谈会。永业行集团董事长长兼总才潘世炳，常务总经理才王琴等管理层，各提供服务监管部位负责管理和人出自1几个监管部位的共22名销售人员代表性参与活动了恳谈会。

年会由常务副经理裁王琴主持人。大会上，普通职员辞职指代相结合本行政部门乃至每一位在职员工、本职业实际效果，对技能人才培顺、系统茶叶市场、普通职员辞职培顺、团队协作基本建设等管理方面入宪了众多意见与建议和思想。年会暖场强烈、坦白，充沛运用了满足广大普通职员辞职对永业行未来是什么开发的关怀、喜爱和几率。集团官网高层领导和各工作行政部门乃至每一位在职员工复杂人展开讨论普通职员辞职入宪的间题全部做了解惑。

高管长兼腹黑总裁潘世炳写出，列席員工辞职象征大部分来源农村基层标杆，小伙伴们能够 朴实无华的语言表达，系统阐述了比较中肯的工作提案和提案，从小伙伴们的留言能深切关怀享受到各位員工辞职对公转账司的衷爱和利益诉求，对永业行的趋势充电期盼。集團将用心的整理一下小伙伴们系统阐述的工作提案和提案，坚持问题导向论述、明晰承担，用心的贯彻处理和法子，与各位員工辞职我们一起，一致实施永业行趋势。